IG bus alpin

Das bewirkt die IG

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Leistungskatalog für neue Mitglieder-Regionen:

Übersicht Leistungen und Kosten für die Region

Leistungen der IG Bus Alpin (Aufbauphase bis 2009)

Beratung und Begleitung Trägerschaft / leitendes Gremium

• Begehung Region und Erstberatungs-Gespräch durchführen (halber Tag, Anreise zu Lasten MitarbeiterIn bus alpin)
• Teilnahmen an 1 Lancierungs-Sitzung mit Arbeitsgruppe sowie 2 Folgesitzungen / oder 1 Folgesitzung inklusive Protokoll (je ein halber Tag, pauschal inklusive Anreise
• Telefonisch beraten, Tätigkeiten nach Bedarf (ganzer Tag)

Vorabklärungen, Beratung und Unterstützung öV-Angebot und Betrieb

• Verkehrssituation analysieren und Angebotsvarianten erarbeiten (Kurzbericht)
• Beraten bei Angebotsaufbau (konzessionsrechtlichen Fragen, Fahrplaneingabe etc.)
• Unterstützen bei Evaluation des Betriebs

Beratung und Unterstützung Vermarktung

• Vermarktungsideen und kostengünstige Lösungen evaluieren
• Potenzielle Vermarktungskanäle regional evaluieren
• Festlegen Vermarktungsstrategie (Kurzbericht)

Weitere Leistungen der IG bus alpin

Kosten: Aufbauphase bis 2009 gratis; ab 2010 Mitgliederbeitrag CHF 1'500.-

• Unterstützung bei der langfristigen Betriebssicherung (Sponsorensuche)
• Unterstützung bei der Vermarktung
• Erfahrungsaustausch im Netzwerk

Aufnahmebedingungen für eine Mitgliedschaft in der IG bus alpin

• Bei der Aufnahme von Mitglieder-Regionen können Kriterien für eine ausgewogene regionale Verteilung angewendet werden.
• Die touristische und verkehrsplanerische Ausgangslage sowie die Ziele der regionalen Akteure müssen mit den Qualitätskriterien des bus alpin-Konzepts übereinstimmen.
• Anzapfbare Finanzquellen für den langfristigen Betrieb müssen vorhanden sein.
• Eine klare Projektverpflichtung aller relevanten Akteure in der Region muss vorliegen und die Zielsetzung betreffend Erschliessung der Region mit öV geklärt sein.
• Trägerschaft, Führung des Prozesses sowie regionale Ressourcen für die Durchführung der Arbeiten müssen sichergestellt sein (gemäss nachfolgendem Kapitel).

Zu erbringende Eigenleistungen neue Mitglieder-Regionen

Trägerschaft / leitendes Gremium

• Teilnehmen bei Begehung und Erstberatungs-Gespräch mit Auftragsnehmer
• Arbeitsgruppe aufbauen und Info-Austausch zu regionalen Akteuren sicherstellen
• Zu Sitzungen einladen, Protokoll organisieren und Arbeitsgruppe leiten
• Teilnehmen an Sitzungen Arbeitsgruppe
• Kommunikation / Repräsentation Busangebote nach aussen durchführen
• Verantwortung Betriebsrisiko und Aufgaben als Konzessionär wahrnehmen
• Sponsorensuche regional durchführen
• Busbetrieb und Vermarktung budgetieren und Finanzplan nachführen
• Inkasso Zahlungseingänge und Auszahlung Rechnungen vornehmen
• Controlling Budgeteinhaltung sowie Erträge / Buchhaltung und Revision sicherstellen

öV-Angebot und Betrieb

• Betriebsergebnis evaluieren; Fahrgastzahlen analysieren; Finanzabschluss analysieren
• Überprüfen der Betriebsqualität und Kundenfreundlichkeit des Angebotes
• Planen und Festsetzen des öV-Angebotes für die Folgejahre
• Koordination mit angrenzenden/übergeordneten Planungen/Angeboten sicherstellen

Beratung und Unterstützung Vermarktung

• Koordination mit regionalen und nationalen Vermarktungspartnern gewährleisten
• Überprüfen und Anpassen der Vermarktungsstrategie für die Folgejahre
• Inhalte Angebots-Flyer ausarbeiten und umsetzen
• Aufträge Angebots-Flyer und Inserate vergeben
• Durchführen Vermarktung und Kontrolle Links Vermarktungspartner, Tel. nachhaken
• Zwischenevaluationen durchführen
• Medien informieren; Medienanlässe vorbereiten und durchführen, Medienkontakte